労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険、厚生年金保険法、国民年金他に関する申請や届出、各種給付金・助成金などの申請業務を行います。顧問契約と個別契約があります。

• 顧問契約　→　委託契約により毎月定額の顧問料をお支払いいただき手続き業務の他相談、アドバイス等が含まれます。
• 個別契約　→　その都度必要業務を行い報酬が発生します。

月々の契約により給与計算を行います。
退社等の情報、時間外等の労働時間管理が把握でき適切なアドバイスができます。

就業規則は会社にとっても、従業員にとっても重要な規則です。10人以上の事業所では作成及び届出が義務付けられています。

労災保険は労働者が対象の保険です。労働者でない代表者、役員は適用になりませんが、当事務所の事務組合に加入していただき労災に加入することができます。

人事労務関係の相談、助成金の申請等専門業務の他、税理士、司法書士、弁護士等他士業の方との提携もあり、会社に必要な業務をバックアップすることができます。何なりとお申しつけ下さい。